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Karriere

 

Jobs Lebara Germany


Field Manager (m/w)
Junior KAM – Innendienst (m/w)
Regional KAM (m/w)
Über Lebara

 

 

1. Field Manager (m/w)

Standort: Norddeutschland (Grossraum Berlin und Bremen), Westdeutschland (Grossraum Düsseldorf), Süddeutschland (Grossraum Nürnberg und München)

Sprachen: Deutsch

Vertragsart: Festanstellung

Abteilung: Sales

Rolle:

  • Verantwortung für die Entwicklung eines Gebiets
  • Neukunden Akquise von Retail Partner im Mobilfunkfachhandel und mobilfunkaffinen Markt, Schwerpunkt in ethnischen Zielgruppen
  • Verkauf und Darstellung von Lebara ggü. dem Mobilfunkfachhandel und der mobilfunkaffinen Vertriebspartner

Aufgaben:

  • Identifizierung und Qualifizierung von neuen Partnern für den Vertriebsausbau von Produkten des Unternehmens auf dem ethnischen Markt in Deutschland
  • Schulung und Betreuung von Bestandskunden sowie potenziellen Neukunden über Pre-Paid-Produkte und Optionspakete von Lebara
  • Pflege und Generierung der Visibility unserer Marke und Produkte bei den entsprechenden Mobilfunkfachhandelspartnern und mobilfunkaffinen Vertriebspartnern
  • Darstellung der Marke, der Produkte und Werbematerialien von Lebara außerhalb und innerhalb der betreuten Shops
  • Klare Händlerführung der einzelnen Vertriebspartner zu vorgegeben Umsatz- und Unternehmenszielen
  • Planung und Organisationen von Vertriebsmaßnahmen zur Umsatzsteigerung der Vertriebspartner
  • Vermarktung und Vertrieb der Lebara Produkte (SIM-Karten und Vocher) und Optionen (Upselling unserer Daten und Sprachpakete) an Mobilfunkfachgeschäfte und mobilfunkaffine Einzelhandelsgeschäfte durch direkten (Lebara Retail Portal) sowie indirekten Verkauf über nationale Distributionen
  • Pflege und Sicherstellung von Produkten bei den Vertriebspartnern
  • Durchführung von Verkaufsförderungen für Partner und/oder Vertretung von Lebara auf Messen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Support Team, um die Unterstützung im Vertriebsgebiet zu gewährleisten
  • Genaue Führung von Verkaufsdokumentation mit bestehenden Systemen sowie der entsprechenden Hardware
  • Selbstbewusster Umgang mit Reportingtools und klares Berichtswesen an die Regionalleitung
  • Planung einer effizienten Tour auf wöchentlicher Basis für die Einreichung im Advanced Line Manager
  • Teilnahme an monatlichen, vierteljährlichen oder jährlichen Verkaufstreffen zur Überprüfung der Verkaufsleistung
  • Budgetverantwortung- und Planung für das betreute Vertriebsgebiet
  • Zielgruppenorientiertes Projektmanagement
  • Konzeptionelle Erstellung und Vorstellung von Unternehmenspräsentationen / Repräsentant des Unternehmens bei Geschäftspartnern
  • Schulung der Mitarbeiter von Mehrfachbetrieben diverser Mobilfunkfachhandelspartner

Anforderungen:

  • ein großes Produkt- und Fachwissen mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
  • betriebswirtschaftliches Verständnis und zielorientiertes Handeln; reine Vertriebsaffinität nicht ausreichend
  • Selbstbewusstes und klares Auftreten
  • Sehr gute Produkt- und Marktkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse können von Vorteil sein: Englisch, Türkisch, Urdu, Arabisch, oder osteuropäische Sprachen
  • Konzeptionelles Fachwissen und Präsentationsgeschick
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Hinblick auf gängige MS Office Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Technische Affinität, insb. im Hinblick auf die Kenntnisse zu den aktuellen Entwicklungen des Telekommunikationsmarktes (technischer Fortschritt, Digitalisierung)
  • Vertriebsregionen mit zugewiesener und vorhandener Händlerstruktur, sowie potentiellen Neukunden aus dem freien Mobilfunkmarkt, sowie Mobilfunkfachhandel und mobilfunkaffine Vertriebspartner mit dem Schwerpunkt ethnische Zielgruppe

 

 

 

2. Junior KAM – Innendienst (m/w)

Standort: Düsseldorf

Sprachen: Deutsch

Vertragsart: Festanstellung

Abteilung: Sales

Rolle:

  • Unterstützung des Vertriebskanals National Retail & Distribution im Innendienst
  • Junior Key Account Management Aufgaben

Aufgaben:

  • Entwicklung neuer vertriebsunterstützender Prozesse und Ableiten von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
  • Um die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Ziele sicher zu stellen, identifizieren Sie die dafür notwendigen cross-funktionalen Stakeholder innerhalb der Matrixorganisation und bauen die Kontakte weiter aus
  • Sie agieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen Vertrieb und den weiteren internen Abteilungen
  • Enge Zusammenarbeit mit allen projektrelevanten Abteilungen auf Mitarbeiter- und Managementebene
  • Regelmäßige Erstellung von Reports und Präsentationen
  • Bearbeitung von internen Formularen
  • Operative Unterstützung der KAM-Kollegen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs¬wirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für Vertriebsprozesse und -strategien, relevante KPI`s und deren Abbildung in Vertriebssystemen
  • Sie haben die Fähigkeit, Projekte proaktiv zu initiieren, selbständig durchzuführen und sich gleichzeitig als starker Teamplayer gute Kontakte im Unternehmen aufzubauen
  • Gutes Zahlenverständnis, analytisch geprägter und strukturierter Arbeitsstil
  • Sie sind kommunikationsstark, arbeiten eigenverantwortlich und fühlen sich in einem multikulturellen Arbeitsumfeld wohl
  • Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Gute ERP System (idealerweise AX) und MS Office Kenntnisse. Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellen zu Finanz und Logistik Prozessen
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
  • Stressresistent
  • Starke Priorisierungs- und Verhandlungsfähigkeiten

 

 

 

 

3. Regional KAM (m/w))

Standort: Süddeutschland

Sprachen: Deutsch

Vertragsart: Festanstellung

Abteilung: Indirect Sales

 

Rolle:

• Key Account Management

• Betreuung von regionalen Distributionen und Händlern im Mobilfunksegment

 

Aufgaben:

  • Sicherstellung der Umsatzziele sowie einer optimalen Kundenbetreuung und Marketing-Kommunikation/Kampagnen mit regionale Distributionspartnern und Retail Partnern
  • Definition und Ausarbeitung einer regionalen Strategie zum Vertrieb von Auflade- und SIM-Karten in Übereinstimmung mit Verkaufszielen sowie von Incentives für unsere Kunden, Distributoren und Retail Partner in Abstimmung mit dem Regionalleiter
  • Definition, Vereinbarung und Pflege von Handels-/Geschäftsbedingungen mit bestehenden Großkunden
  • Erschließung von neuen Großkunden und Verkaufskanälen
  • Unterstützung und Koordination von Promotions
  • Abstimmung der budgetrelevanten Aktionen mit dem RSM, dem Trademarketing und Sales Operations sowie Mitwirkung bei einer marktgerechten Preisgestaltung
  • Wöchentliche Berichterstattung über die Aktivierungszahlen und Auflade-Aktivitäten mit Hilfe von Lebara-Analyseprogrammen

 

Anforderungen:

  • Vertriebsrelevante Ausbildung oder Studium
  • Berufserfahrung, idealerweise innerhalb der Mobilfunktelekommunikation, bestenfalls im Prepaid Bereich und/oder MVNO innerhalb Europas. Des Weiteren sind Erfahrungen mit Netzbetreibern, Preisbildung und Marketing von Mobiltelefonen sowie im Bereich des FMCG (Fast Moving Consumer Products) Sales und Distribution erwünscht , mit vorzeigbaren Erfolgen im Vertrieb
  • Kenntnisse des Ethno Telkommunikationsmarkts in Deutschland und bevorzugt in der süddeutschen Region
  • Erfahrung im Aufbau von neuen Vertriebskanälen, der Arbeit und der Unterstützung von bereits bestehenden Vertriebskanälen sowie der Akquise von neuen Vertriebspartnern auf der Sales Manager Ebene
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Versiert im Umgang mit Microsoft Office Produkten
  • Fähigkeit auf Menschen positiv motivierend einzuwirken
  • Gute Umgangsformen
  • Verbindliches Auftreten
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Gepflegtes Äußeres
  • Regionale Reisebereitschaft (mit Übernachtungen)

 

 

 

 

Über Lebara:

Als virtueller Telekommunikationsbetreiber haben wir den Preis ‘Best MVNO’ für 6 Jahre in Folge gewonnen und sind ebenso für unseren internationalen Kundenservice ausgezeichnet worden.
In letzter Zeit haben wir unser Produktportfolio erweitert und decken nun Bereiche wie digitale Kommunikation, Unterhaltunsmedien und Finanzdienstleistungen ab.

Lebara legt grossen Wert auf die Menschen die für und mit uns arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung der Talente unserer Mitarbeiter, es unserem Unternehmen ermöglicht, unseren Kunden, einen aussergwöhnlichen Service zu bieten.
Als internationaler Marktführer mit der Vision das Leben unserer Kunden zu verbessern, freuen wir uns von Ihnen zu hören, wenn auch Sie der Lebara Familie angehören möchten.
Lebara ist sehr stolz auf das multikulturelle Arbeitsumfeld und hat die Auszeichnung ‘Diversity Champion Corporate Award’ in 2013, 2014, 2015 und 2016 gewonnen.
Im Herzen der Kultur von Lebara steht die Ambition an die Gemeinschaft zurückzugeben und einen positiven Effekt auf das Leben unsere Kunden und deren Familien und Freunden zu haben.